Als u dit leest dan is het goed mogelijk dat u, of een collega, is betrokken geraakt bij een letselschade op de werkvloer. Misschien werkt u wel in een magazijn en is er iets op uw hand of voet gekomen. Natuurlijk zijn er 1001 situaties mogelijk waarin u letsel op kunt lopen tijdens uw werkzaamheden. Belangrijk is het wel, om dit goed aan te pakken.
Want uw werkgever zal u best wel willen helpen, maar de kans bestaat dat u in aanmerking komt voor een vergoeding. Een schadevergoeding zou u het kunnen noemen. Deze vergoedingen kunnen worden betaald door de verzekering van uw werkgever. U zult dus met hun in overleg moeten gaan.
Verhoudingen op het werk
Het is heel begrijpelijk dat u misschien de schade liever niet meldt. Want u denk wellicht dat de verhoudingen op het werk er onder komen te lijden. Dit is iets waar veel mensen die letselschade hebben opgelopen mee zitten. De schadevergoeding voor het bedrijfsongeval letselschade wordt eigenlijk altijd betaald door de verzekering van uw werkgever, dit is iets waar hij dus een premie voor betaald. Zodat dit netjes kan worden opgelost.
Als u een letselschade advocaat of specialist in schakelt, dan weet u ook zeker dat alles netjes wordt geregeld. Deze mensen specialiseren zich in dit soort zaken, en weten precies hoe te onderhandelen met werkgever en verzekering. Schakel dus altijd een specialist in, wacht hier overigens niet te lang mee want letselschade kan beter direct worden aangepakt.
Schadevergoeding bij een bedrijfsongeval 